ООО «Глазовский завод «Химмаш» входящее в один из крупнейших в России холдингов тяжелого машиностроения ПАО «Объединенные машиностроительные заводы», в настоящее время является развивающимся предприятием, вносит вклад в социально-экономическое развитие города и Удмуртской республики в целом.

Кадровая политика на предприятии ведется в соответствии с разработанной стратегией развития предприятия. На предприятии действуют Положения об отделах, должностные инструкции для работников, при приеме на работу кандидаты рассматриваются на конкурсной основе, создан банк резюме, так же учитываются личностные качества: умение работать в команде, нацеленность на карьерный рост, ответственность, стремление к получению новых знаний, усовершенствование имеющихся навыков.

Осуществляются мероприятия, нацеленные на повышение профессионального уровня персонала: разработан и утвержден график оценки персонала, план внутреннего и внешнего обучения персонала. Действует Аттестационный пункт сварщиков, что позволяет осуществлять дифференцированный отбор рабочих при приеме, проводить обучение и отработку технологий сварки без отрыва от производства, проводить аттестацию специалистов и рабочих сварочного производства с привлечением специалистов НАКС. Ежегодно проводится конкурс профессионального мастерства на звание "Лучший сварщик".

На предприятии большое внимание уделяется повышению культуры производства, действуют утвержденные правила внутреннего трудового распорядка. Ежегодно разрабатывается комплекс мероприятий социального характера: корпоративные мероприятия различной тематической направленности, организован детский отдых в летний период, разрабатывается и внедряется программы ДМС. На предприятии разработана, утверждена и введена в действие политика в области качества, определяющая цели завода. Все работники предприятия ознакомлены с целями и задачами предприятия.

Являясь социально-ответственным предприятием ООО «Глазовский завод «Химмаш» ежегодно реализует комплекс социальных мероприятий, направленных на поддержание работников предприятия, ветеранов завода. Дети работников предприятия ежегодно отдыхают в детских оздоровительных лагерях: «Алые зори» и «Звездочка».

Не так давно на предприятии внедрена и успешно работает программа по наставничеству, что способствует привлечению на предприятие молодых рабочих, способствует их адаптации и профессиональному становлению. На предприятии созданы условия для профессионального и карьерного роста работников, большое внимание уделяется обучению, подготовке и переподготовке работников.

Вакансии

В ООО «Глазовский завод «Химмаш» заинтересованы в привлечении специалистов, имеющих профессиональный опыт, лидерский потенциал и высокую мотивацию к труду и собственному развитию.

Направить свое резюме и сопроводительное письмо можно по почте, электронной почте или факсу.

Наши координаты:

427620 УР, г.Глазов, Химмашевское ш., д.9

Телефон: (34141) 5-82-04

Факс: (34141) 3-64-40

E-mail: kadr@himmash.org